Commercial Webmarketing (H/F)

La fonction de Commercial(e) Webmarketing

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) Commercial(e) Webmarketing pour renforcer notre équipe et relever ensemble les défis actuels et futurs. 

Vous serez un acteur clé du développement de l'entreprise au niveau de l'acquisition de nouveaux clients et principalement de la gestion des clients existants. Ci-dessous, retrouvez les 10 compétences clés de cette offre d'emploi à temps plein pour un travail de Commercial Webmarketing.

Les 10 compétences-clés pour cette fonction

1. Développer un portefeuille de nouveaux clients
2. Élaborer et rédiger les offres commerciales
3. Conseiller au mieux les prospects et clients existants pour la réalisation de leur projet
4. Récolter avec précision les informations nécessaires pour le développement de projet
5. Assurer le suivi de votre portefeuille de clients en lien avec les autres départements
6. Être moteur dans les dossiers de consultance de Webmarketing pour les clients
7. Animation de réunions clients lors de briefings de production et de présentation de site Internet
8. Mettre en œuvre le marketing de l’entreprise
9. Participer à la réflexion de nouveaux concepts marketing
10. Faire le suivi de la satisfaction de la clientèle existante

Quelques moments d'une année chez E-net...

Découvrez, en images, le quotidien de nos experts en marketing digital :

L'état d'esprit et votre savoir-être

Depuis plus de 20 ans, E-net est une agence de marketing & communication exploitant les dernières tendances digitales, les évolutions des intelligences artificielles, ainsi que les avancées en neurosciences. E-net accompagne plus de 3 000 clients et notre taux de satisfaction dépasse les 98 %.E-net investit la majorité de son bénéfice pour anticiper au mieux le marché du digital marketing, pour financer des projets sociétaux et pour contribuer à l'épanouissement de ses clients, partenaires et collaborateurs. Par ailleurs, en fonction des résultats et de la satisfaction de nos clients, un bonus annuel est octroyé à chaque collaborateur. Actuellement, ce sont plus de 35 collaborateurs talentueux qui contribuent à notre succès. Pour rejoindre l'aventure E-net nous attendons de nos collaborateurs, avant toute chose, un savoir-être à vivre en adéquation avec notre ADN :

Vivre nos 3 valeurs clés

1. 1. L'enchantement du Client
   2. L'épanouissment du Collaborateur 
   3. Le dépassement de soi

Et avoir envie de :

• Vivre la remise en question pour l'amélioration continue
• Vivre l'autoformation & le partage d'expérience avec toute l'équipe
• Vivre la proposition de solutions dans l'intérêt de l'entreprise
• Vivre l'attitude positive vraie en toute circonstance

Une fois arrivé dans l’entreprise, E-net met à votre disposition un programme de formations internes et des référents pour vous guider. Le package salarial qui est alloué à cette fonction est déterminé à l'avance, en toute transparence, et comprend : une rémunération fixe, des avantages extra-légaux évolutifs & un bonus basé sur les résultats.

Recommandations pour cette fonction

• Une expérience confirmée dans la vente est un plus mais les postulations sont également ouvertes aux jeunes diplômés
• Une expérience dans le secteur du digital marketing
• Un contact facile, une bonne maîtrise de vous et une présentation soignée
• Une expérience dans la gestion de projets avec des clients
• Une maîtrise des outils du digital marketing
• Idéalement situé(e) dans un rayon de moins de 30 minutes autour de l'entreprise pour des raisons pratiques

Processus de séléction

1. Tri des candidatures pour sélectionner les profils les plus prometteurs
2. Première prise de contact par téléphone
3. Testing écrit chez E-net pour évaluer l'adéquation avec l'équipe
4. Rencontre avec le Manager du département pour discuter des détails du rôle et des attentes respectives
5. Rencontre finale avec la Direction et, si le candidat convient, proposition d'embauche écrite

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et dynamique au sein d'une équipe passionnée et professionnelle
• Des opportunités de développement personnel et professionnel
• Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'enchantement client
• Un contrat à durée indéterminée (CDI)
• Un package salarial attractif, transparent et enrichi d'avantages extra-légaux évolutifs
• Une prime trimestrielle calculée sur vos ventes & un bonus annuel basé sur les résultats de l'entreprise 
• Un budget mobilité flexible (voiture de société, etc.)
• Un programme de formation à l'arrivée et en continu
• Un Management & une Direction à votre écoute